薪酬總額受限下的核心員工識(shí)別、留任與激勵(lì)策略系列推文（第一期） 文末附 《企業(yè)薪酬體系對(duì)核心人才影響力測評(píng)問卷》 ，樸覓鑫將免費(fèi)為參與者提供專業(yè)的分析診斷報(bào)告 ...