2020年，對融資租賃行業(yè)而言是至關重要的一年，銀保監(jiān)局正式發(fā)布行業(yè)監(jiān)督管理暫行辦法，常態(tài)化監(jiān)管、強風險監(jiān)控成為常態(tài)。在三年過渡期到來之前，企業(yè)如果還想正常經(jīng)營并逐步發(fā)展擴大，就必須實現(xiàn)合規(guī)化，回歸本源，將現(xiàn)有業(yè)務模式、公司治理結構、合規(guī)管理體系、內(nèi)控制度等進行全面的梳理，不然后果就是逐步被淘汰。

在推動企業(yè)合規(guī)化、回歸本源的過程中，人才是至關重要的因素，特別是有經(jīng)驗的業(yè)務、風控、合規(guī)等人員。而薪酬管理作為企業(yè)管理中至關重要的環(huán)節(jié)，在吸引、激勵和留住人才方面起著重要的作用。

作為專業(yè)服務融資租賃行業(yè)的咨詢公司，樸覓鑫一直對租賃行業(yè)保持高度關注，并在近期推出《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》，從薪酬調(diào)整、地區(qū)差異、職層部門調(diào)薪等角度對融資租賃從業(yè)人士薪資進行了調(diào)研分析匯總。根據(jù)最新的薪酬數(shù)據(jù)歸納分析，有以下發(fā)現(xiàn)：

1. 1.租賃行業(yè)整體薪酬增長速度放緩；
2. 2.一線城市平均薪酬最高，吸引中高端人才加入；
3. 3.核心人員的中長期激勵越來越受到重視；
4. 4.薪資向關鍵、優(yōu)質(zhì)人才傾斜。

我們希望專業(yè)的薪酬報告，能幫助租賃公司在招聘定薪、年度調(diào)薪、制定薪酬預算、構建薪酬架構等方面提供參考。此外，樸覓鑫還重磅推出薪酬線上化查詢工具—計薪寶，幫助租賃人員快速了解市場薪酬水平。

2020年上半年，受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營成本壓力增大，部分企業(yè)實施暫緩調(diào)薪等舉措，從下半年開始，企業(yè)逐步恢復正常經(jīng)營。到2020年底，大部分企業(yè)完成或基本完成2020年的業(yè)績目標，企業(yè)的資金成本和成本壓力有所減弱。

整體來看，2020年租賃行業(yè)薪酬水平呈上升趨勢，但調(diào)薪增長幅度較小。

2017-2020年租賃企業(yè)平均調(diào)薪率

來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，上海、北京、廣州等一線城市平均薪酬最高，當然，這也與當?shù)厝谫Y租賃行業(yè)發(fā)展情況高度掛鉤。上海的融資租賃行業(yè)一直在全國處于領先地位，不論是企業(yè)數(shù)量還是業(yè)務規(guī)模都呈幾何級數(shù)增長。這種全面增長的結果，是上海對中高端人才的強烈需求和薪資的快速增長。樸覓鑫出具的《薪酬報告》顯示，上海地區(qū)融資租賃薪酬高于全國平均水平。

近年來，新一線城市蓬勃發(fā)展，對于中高端人才的渴望與需求愈演愈烈，杭州、蘇州等都是新一線城市中的佼佼者，薪資水平表現(xiàn)強勁。

薪資表現(xiàn)強勁地區(qū)圖

資料來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

核心人員激勵機制與契約設計對租賃公司的經(jīng)營行為有著重要作用，薪酬管理成為實現(xiàn)公司治理目標的重要工具，而中長期激勵也越來越被更多的企業(yè)采用。

中長期激勵的受眾人群主要是公司核心人員（包括：公司中高層、核心業(yè)務和中臺人員及其他公司重要崗位人員），采納的比例每家公司各異。但采用延期支付是比較通用和常見的。

常采用中長期激勵類目

資料來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

此外，十八大以來，國有企業(yè)改革速度加快，其中中長期激勵在其中的作用日益凸顯，越來越受到國有租賃公司及國企員工的重視。中長期激勵對國企改革的貢獻，對推動國有企業(yè)建立市場化經(jīng)營機制成效顯著，幫助企業(yè)完善法人治理結構，加強吸引和保留關鍵人才，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。

在降本增效的大趨勢下，企業(yè)要將有限的管理成本向關鍵人才傾斜，留住優(yōu)秀人才。

2020年，受疫情影響，企業(yè)經(jīng)營壓力倍增；監(jiān)管政策頻出，企業(yè)合規(guī)和回歸本源進程加快，這些都對核心人才的需求情況產(chǎn)生影響。信息技術部、業(yè)務部（新業(yè)務崗）、風險管理部、資金管理部對優(yōu)質(zhì)人才的需求度持續(xù)走高。數(shù)據(jù)顯示，信息總監(jiān)、業(yè)務崗、風險崗、融資崗等崗位存在激烈的人才競爭，崗位薪資增幅逐漸上漲。

2019年及2020年薪資漲幅前四名崗位

數(shù)據(jù)來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

#2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告#

樸覓鑫根植融資租賃行業(yè)多年，已為800+家融資租賃客戶提供人才尋覓、行業(yè)培訓、專業(yè)咨詢、量身定制、行業(yè)報告等全方位人力資源服務。在豐富行業(yè)經(jīng)驗的基礎上，我們對獲取的融資租賃行業(yè)大量信息數(shù)據(jù)進行整理、收集、歸類、總結、建模等工作，并充分結合融資租賃行業(yè)需求，定制完成了此版薪酬報告。

01數(shù)據(jù)來源

區(qū)別于其他機構依據(jù)市場調(diào)研發(fā)布的薪酬報告，樸覓鑫出版的薪酬報告數(shù)據(jù)來源于800多家融資租賃客戶公司，樸覓鑫與客戶公司在招聘、咨詢、培訓、定制和行業(yè)調(diào)研等業(yè)務領域保持了良好的長期合作關系，對行業(yè)薪酬情況非常熟知，并通過公司人脈，拜訪多家租賃公司人事、行政等主管以上人員，了解了其薪酬架構。

數(shù)據(jù)來源還包括：

• 咨詢團隊為多家租賃公司做過薪酬設置、績效管理等項目，在不斷跟進服務中獲得了豐富的薪酬數(shù)據(jù)；
• 以公司的幾十萬人才簡歷庫為基礎，挑選出合適的簡歷，對薪酬數(shù)據(jù)進行校對；
• 公司股東在租賃人力資源行業(yè)擁有的30多年從業(yè)和實戰(zhàn)經(jīng)驗數(shù)據(jù)。

02報告目錄

一、2020年融資租賃行業(yè)薪酬十大發(fā)展趨勢

二、企業(yè)調(diào)薪趨勢

三、職層、部門及崗位薪酬調(diào)整情況

四、融資租賃公司人均創(chuàng)收、人均創(chuàng)利

五、租賃公司常見職位序列和職層表

六、租賃公司薪酬總覽

6.1租賃行業(yè)薪酬特點

6.2租賃公司常見薪酬體系結構圖

6.3年薪

6.4中長期激勵

6.5法定外福利

七、租賃公司各職位薪酬數(shù)據(jù)詳情

八、各地區(qū)薪酬差異系數(shù)

九、不同發(fā)展階段公司薪酬差異系數(shù)

十、2020年行業(yè)畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)說明

十一、各類租賃公司薪酬分位采用情況介紹（以上海為例）

十二、附錄

十三、樸覓鑫系列產(chǎn)品及服務

03核心內(nèi)容：租賃公司各職位薪酬數(shù)據(jù)詳情

樸覓鑫出版的薪酬報告中包含業(yè)務部、資金管理部、風險管理部、法律事務部、信貸審批部、運營支持部、資產(chǎn)管理部、行政管理部、人力資源部、計劃財務部、信息技術部、審計稽核部、戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展部等13個部門、80個崗位薪酬數(shù)據(jù)詳情。

年薪分位值樣表

來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

完整的職位薪酬數(shù)據(jù)詳情包括職位信息（名稱、職能、職等）、工作職責描述、職位薪酬數(shù)據(jù)（年固定薪資、績效獎金、崗位固浮比、法定外福利等）和職位任職資格表（年齡、行業(yè)從業(yè)年限、崗位從業(yè)年限、學歷）。

公司總經(jīng)理薪酬數(shù)據(jù)詳情樣表

來源：樸覓鑫《2020年融資租賃行業(yè)薪酬報告》

04計薪寶—薪酬模塊線上工具

計薪寶是樸覓鑫全新推出的自動化薪酬查詢軟件，內(nèi)含大量融資租賃行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，幫助租賃企業(yè)高管、人力資源管理者和基層人員快速查詢崗位薪資、了解行業(yè)薪酬水平。

 

 

 

 

•自動化薪酬查詢軟件

•競爭力對比分析工具

•崗位任職資格查詢工具

•崗位工作職責查詢工具
 

05購買薪酬報告
 

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王女士

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